彭水县2024年面向县内公开遴选教育事业单位工作人员
彭水县2024年面向县内公开遴选教育事业单位工作人员为进一步优化事业单位工作人员队伍结构，提升事业单位公共服务水平，拓宽选人用人渠道，经县委、县政府同意，决定面向县内学校公开遴选一批教育事业单位工作人员。现将有关事宜公告如下：
面向城区外学校在编教师遴选。老城区学校、新城区学校、职教中心、实验初级中学、彭水一中、城区小学所辖分校及教学点教师不属遴选范围。
2.定向培养的农村小学全科教师需工作6年以上（2018年及以前入职的农村小学全科教师）。其余报考人员须在现单位工作满3年。
3.近3年（2021年至2023年）年度考核为合格以上档次（2021年新入职教师2021年度考核可为不确定档次）。
4.报考初中教师岗位应具备本科以上学历和初级中学以上教师资格，受到省部级表彰的教师学历可以放宽到大专；报考小学教师岗位应具备大专以上学历和小学以上教师资格；报考幼儿园教师岗位应具备大专以上学历和幼儿园以上教师资格。
5.报考幼儿园教师岗位的人员须近三年内有一年以上从事幼儿园教师工作经历；报考小学教师岗位不限制任教学科。初中学校（含九年一贯制学校初中部）教师只能报考初中教师岗位。报考摩围中学教师岗位的人员还须具备下列条件之一：
（1）2021年秋季以来，报考人员所任教学科有两学期以上学生成绩综合指标均在全县期末学业水平达标监测中排名前二分之一；
（2）2021年秋季以来，参加教育行政部门或教科研部门组织的现场赛课（含现场基本功综合竞赛）获县级二等奖及以上；
2021年及以后，受党纪政纪处分的；正在接受纪检监察立案审查、司法调查尚未做出结论的人员；失信人员；在校期间不完成学校教育教学或交办任务、出现重大工作失误、无故旷工、违反师德师风及学校规定等情况的人员。
本公告所要求工作经历计算截止时间为2024年8月（如考生连续工作时间为2023年9月至2024年8月，则视为工作经历满一年，以此类推）。
本公告所要求的年龄计算截止时间为2024年8月31日，如“45周岁以下”，指未满46周岁，在1978年9月1日及以后出生，以此类推。
本公告所要求的条件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级（数），如3年以上，均含3年；45周岁以下，均含45周岁；专技12级以上，均含专技12级，以此类推。
本公告要求各类职业（执业）资格条件，以证书原件或发证机关提供的佐证材料为准，且须在现场资格审查时提供。
3.采取现场审核的方式进行资格审查。报考者只能选择一个遴选学段及遴选岗位进行报名。根据《现场资格审核所需材料》（附件3）要求，持学校审核同意的《彭水自治县2024年面向县内公开遴选教育事业单位工作人员报名登记表》（附件2）、居民身份证乐鱼官网、学历证书原件及复印件、2021至2023年“年度考核确认通知书”复印件和相应业绩材料(由所在单位审核并加盖公章)各一份和3张1寸登记照现场审核。资格审核合格者，于2024年6月28日下午15:00-17:00在彭水自治县教委一楼领取《准考证》，并按《准考证》上载明的时间、地点和其他相关要求，携带身份证和《准考证》原件前往参加考试考核。资格审查不合格的，向考生说明原因。逾期未领取准考证的，视为自动放弃。
4.未达到开考比例情形的处理。实际报名人数与拟遴选岗位人数比例须达到3:1，竞争比例达不到3:1的，最低降为2:1，达不到2:1的，相应递减遴选名额；遴选名额无法递减的，取消该遴选岗位。其中，属急需紧缺岗位的，经彭水自治县事业单位人事综合管理部门会同遴选单位主管部门研究同意后，可进一步放宽开考比例。
本次考试考核包括笔试和面试（部分岗位仅笔试）。各岗位具体考试科目详见《岗位一览表》（附件1）。
1.笔试内容为《学科专业知识》，满分100分，采用闭卷笔答方式，主要测试岗位相关学科专业知识。
（2）进入面试环节的人选，按照面试人数与遴选岗位名额3:1比例，根据笔试成绩从高到低依次确定，若最后一名进入面试人选成绩出现并列时，则并列进入。
（3）若实际参加面试人选达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试，达不到2:1的，相应递减遴选名额；遴选名额无法递减的，取消该遴选岗位。其中，属急需紧缺岗位的，经彭水自治县事业单位人事综合管理部门会同遴选单位主管部门研究同意后，可进一步放宽开考比例。
4.笔试成绩、进入面试人员名单及面试相关事项将于笔试结束后1日内在彭水苗族土家族自治县人民政府网站首页“事业单位公开招聘”栏公布，并在在彭水自治县教委底楼张贴公布，请考生及时关注。
面试由彭水自治县人力资源和社会保障局组织实施。进入面试环节人选名单、面试时间地点等事项在重庆市彭水自治县人民政府官网（）首页“事业单位公开招聘”栏公布。面试成绩当场公布并由考生签字确认。
面试项目为专业面试（部分岗位设置，详见《岗位一览表》），分值为100分，时间不少于10分钟。主要采取试讲或专业技能测试的方式，试讲内容为报考岗位的相关专业知识，主要测试考生的专业水平、专业实践能力等。音乐和学前教育教师岗位测试钢琴弹奏或自备乐器演奏，舞蹈教师岗位测试现场舞蹈特长展示，体育教师岗位测试体能。
面试组织工作按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》（渝人社发〔2016〕281号）等规定执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，不得进入本次遴选后续环节。
面试当天，若原确定进入面试的部分人员主动放弃，导致竞争比例达不到2:1的，经遴选单位主管部门根据考生考试考核总成绩等情况研究同意，可放宽开考比例。
考察人选按报考学段及报考岗位总人数，根据报考人员考试考核总成绩从高到低1:1等额确定。乡镇初中学校（含九年一贯制学校初中阶段）同学科教师按成绩从高到低只能遴选一名，其他学校选出人员不受名额限制。若总成绩相同，则按照下列方式审核加分：
1.获得教育部、市委、市政府表彰一次以上的计3分；获得市教委、县委、县政府表彰一次以上的计1.5分；获得县委教育工委、县教委表彰一次以上的计1分。同一项目按最高等级表彰计分，不累计加分，最高加分不超过3分。
2.2021年秋季以来，年度考核结果为“优秀”的，获“优秀”等次一次计1分。此项累计加分不超过2分。
3. 2021年秋季以来，参加教育行政部门或教科研部门组织的现场赛课（含现场基本功综合竞赛）获市级一、二、三等奖分别计2分、1.5分、1分，获县级一、二、三等奖分别计1.5分、1分、0.5分。此项累计加分不超过2分。
考试考核总成绩、进入考察人员名单和选岗等相关事宜将在面试结束后在彭水苗族土家族自治县人民政府网站首页“事业单位公开招聘”栏公布，并在彭水自治县教委底楼张贴公布，请考生及时关注。
根据确定的考察人选，同一学段同一学科，按照总成绩从高到低依次由本人选择《一览表》（附件1）中的“遴选单位”。总成绩相同时，按照考察人选确定规则确定选岗顺序。选岗确定后，不得更改选择的拟聘单位。
由遴选单位对拟聘人员进行全面考察，考察内容包括思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等，考察结束后应据实作出考察结论，且应当及时通知考察对象本人。
考察参照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》《公务员录用考察办法（试行）》执行，坚持“凡进必审”“谁审查、谁负责”、考察留痕的原则，严格审查报考人员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录，审核报考人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证。其中，学历、学位及信用情况应通过中国高等教育学生信息网（、中国执行信息公开网（、“信用中国”网站（等进行查证。考察结论为不合格的，考察小组应向考察对象本人说明原因。
对报考资格的审查贯穿于遴选全过程，凡查实考生条件不符合报考资格条件的，取消进入后续遴选环节或继续聘用资格。
拟聘人员名单在彭水苗族土家族自治县人民政府网（）公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括姓名、性别、出生年月、毕业院校及毕业时间、所学专业及学历（学位）、考试考核总成绩。
经审批同意聘用的人员，遴选单位按照有关规定与聘用人员签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，在岗位限额内，按有关规定完善聘用手续，相关待遇按重庆市有关规定执行。
本次公开遴选人员一经公示，须在遴选单位服务满3年，方能报考或调动到其他机关事业单位。凡经确定的拟聘用人员不得以任何理由拒绝办理调动手续，公示结束超过5个工作日拒不办理相关手续的，按旷工处理。
公开遴选事业单位工作人员，是公开选拔优秀人才的重要渠道，必须严肃人事工作纪律，确保遴选工作顺利进行。各有关单位要严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）、《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号），认真贯彻《重庆市人力资源和社会保障局关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》（渝人社发〔2016〕281号）等有关政策规定，自觉接受纪检监察机关和社会各界的监督，若有违纪违规行为，按规定追究有关责任。
公开遴选过程中凡发现考生档案材料或者信息等涉嫌造假的，应当立即查核，未核实前，暂停聘用；发现考生提供虚假材料、隐瞒事实，或提供的材料、信息不实等影响审核结果的，或干扰、影响考察单位客观公正进行考察的，给予考察不合格结论，一律不予聘用。考生提供伪造材料的，一经查实，按相关纪律条例处理。
（二）本次公开遴选各环节有关事项通过彭水苗族土家族自治县人民政府网（网址：）首页“政务公开→政府信息公开目录→事业单位公开招聘”栏公布，请考生及时关注。
温馨提示：微信搜索并关注【本地宝重庆招聘】公众号，聊天对话框回复【事业单位】可获重庆各区最新事业单位招聘公告、招聘岗位、报名入口、报名时间等信息。
因工作需要，重庆市交通运输综合行政执法总队直属支队大渡口区大队拟面向社会招聘交通运输综合行政执法协勤岗位人员1名，相关招聘事项如下：
本文整理了2024年重庆各区事业单位报名时间及岗位表，点击名称即可查看公告，本文持续更新中。
中国科学院重庆绿色智能技术研究院机器人技术与系统中心因工作需要，现面向社会公开招聘4名工作人员，详见正文：
为进一步优化事业单位工作人员队伍结构，提升事业单位公共服务水平，拓宽选人用人渠道，经县委、县政府同意，决定面向县外在编在岗教师公开遴选教育事业单位工作人员。现将有关事宜公告如下：
为充实区级机关下属事业单位及街道工作人员队伍，经研究决定面向荣昌区内（外）机关事业单位工作人员开展考调工作，现将简章公布于后。
因重庆市畜牧科学院食品加工研究所科研及生产等工作人手紧缺，为提高工作效率，需招聘实验室实验助理1名。现面向社会公开招聘。
为优化人才结构，加强事业单位人才队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》等规定，经市人力社保局备案，决定面向2024届订单定向医学生公开招聘一批事业单位工作人员。现
为优化人才结构，加强事业单位人才队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》等规定，经市人力社保局备案（备案号：KHZP2024034RC），决定面向社会考核招聘一批事业单
【导语】：为进一步优化事业单位工作人员队伍结构，提升事业单位公共服务水平，拓宽选人用人渠道，经县委、县政府同意，决定面向县内学校公开遴选一批教育事业单位工作人员。现将有关事宜公告如下：
面向城区外学校在编教师遴选。老城区学校、新城区学校、职教中心、实验初级中学、彭水一中、城区小学所辖分校及教学点教师不属遴选范围。
2.定向培养的农村小学全科教师需工作6年以上（2018年及以前入职的农村小学全科教师）。其余报考人员须在现单位工作满3年。
3.近3年（2021年至2023年）年度考核为合格以上档次（2021年新入职教师2021年度考核可为不确定档次）。
4.报考初中教师岗位应具备本科以上学历和初级中学以上教师资格，受到省部级表彰的教师学历可以放宽到大专；报考小学教师岗位应具备大专以上学历和小学以上教师资格；报考幼儿园教师岗位应具备大专以上学历和幼儿园以上教师资格。
5.报考幼儿园教师岗位的人员须近三年内有一年以上从事幼儿园教师工作经历；报考小学教师岗位不限制任教学科。初中学校（含九年一贯制学校初中部）教师只能报考初中教师岗位。报考摩围中学教师岗位的人员还须具备下列条件之一：
（1）2021年秋季以来，报考人员所任教学科有两学期以上学生成绩综合指标均在全县期末学业水平达标监测中排名前二分之一；
（2）2021年秋季以来，参加教育行政部门或教科研部门组织的现场赛课（含现场基本功综合竞赛）获县级二等奖及以上；
2021年及以后，受党纪政纪处分的；正在接受纪检监察立案审查、司法调查尚未做出结论的人员；失信人员；在校期间不完成学校教育教学或交办任务、出现重大工作失误、无故旷工、违反师德师风及学校规定等情况的人员。
本公告所要求工作经历计算截止时间为2024年8月（如考生连续工作时间为2023年9月至2024年8月，则视为工作经历满一年，以此类推）。
本公告所要求的年龄计算截止时间为2024年8月31日，如“45周岁以下”，指未满46周岁，在1978年9月1日及以后出生，以此类推。
本公告所要求的条件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级（数），如3年以上，均含3年；45周岁以下，均含45周岁；专技12级以上，均含专技12级，以此类推。
本公告要求各类职业（执业）资格条件，以证书原件或发证机关提供的佐证材料为准，且须在现场资格审查时提供。
3.采取现场审核的方式进行资格审查。报考者只能选择一个遴选学段及遴选岗位进行报名。根据《现场资格审核所需材料》（附件3）要求，持学校审核同意的《彭水自治县2024年面向县内公开遴选教育事业单位工作人员报名登记表》（附件2）、居民身份证、学历证书原件及复印件、2021至2023年“年度考核确认通知书”复印件和相应业绩材料(由所在单位审核并加盖公章)各一份和3张1寸登记照现场审核。资格审核合格者，于2024年6月28日下午15:00-17:00在彭水自治县教委一楼领取《准考证》，并按《准考证》上载明的时间、地点和其他相关要求，携带身份证和《准考证》原件前往参加考试考核。资格审查不合格的，向考生说明原因。逾期未领取准考证的，视为自动放弃。
4.未达到开考比例情形的处理。实际报名人数与拟遴选岗位人数比例须达到3:1，竞争比例达不到3:1的，最低降为2:1，达不到2:1的，相应递减遴选名额；遴选名额无法递减的，取消该遴选岗位。其中，属急需紧缺岗位的，经彭水自治县事业单位人事综合管理部门会同遴选单位主管部门研究同意后，可进一步放宽开考比例。
本次考试考核包括笔试和面试（部分岗位仅笔试）。各岗位具体考试科目详见《岗位一览表》（附件1）。
1.笔试内容为《学科专业知识》，满分100分，采用闭卷笔答方式，主要测试岗位相关学科专业知识。
（2）进入面试环节的人选，按照面试人数与遴选岗位名额3:1比例，根据笔试成绩从高到低依次确定，若最后一名进入面试人选成绩出现并列时，则并列进入。
（3）若实际参加面试人选达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试，达不到2:1的，相应递减遴选名额；遴选名额无法递减的，取消该遴选岗位。其中，属急需紧缺岗位的，经彭水自治县事业单位人事综合管理部门会同遴选单位主管部门研究同意后，可进一步放宽开考比例。
4.笔试成绩、进入面试人员名单及面试相关事项将于笔试结束后1日内在彭水苗族土家族自治县人民政府网站首页“事业单位公开招聘”栏公布，并在在彭水自治县教委底楼张贴公布，请考生及时关注。
面试由彭水自治县人力资源和社会保障局组织实施。进入面试环节人选名单、面试时间地点等事项在重庆市彭水自治县人民政府官网（）首页“事业单位公开招聘”栏公布。面试成绩当场公布并由考生签字确认。
面试项目为专业面试（部分岗位设置，详见《岗位一览表》），分值为100分，时间不少于10分钟。主要采取试讲或专业技能测试的方式，试讲内容为报考岗位的相关专业知识，主要测试考生的专业水平、专业实践能力等。音乐和学前教育教师岗位测试钢琴弹奏或自备乐器演奏，舞蹈教师岗位测试现场舞蹈特长展示，体育教师岗位测试体能。
面试组织工作按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》（渝人社发〔2016〕281号）等规定执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，不得进入本次遴选后续环节。
面试当天，若原确定进入面试的部分人员主动放弃，导致竞争比例达不到2:1的，经遴选单位主管部门根据考生考试考核总成绩等情况研究同意，可放宽开考比例。
考察人选按报考学段及报考岗位总人数，根据报考人员考试考核总成绩从高到低1:1等额确定。乡镇初中学校（含九年一贯制学校初中阶段）同学科教师按成绩从高到低只能遴选一名，其他学校选出人员不受名额限制。若总成绩相同，则按照下列方式审核加分：
1.获得教育部、市委、市政府表彰一次以上的计3分；获得市教委、县委、县政府表彰一次以上的计1.5分；获得县委教育工委、县教委表彰一次以上的计1分。同一项目按最高等级表彰计分，不累计加分，最高加分不超过3分。
2.2021年秋季以来，年度考核结果为“优秀”的，获“优秀”等次一次计1分。此项累计加分不超过2分。
3. 2021年秋季以来，参加教育行政部门或教科研部门组织的现场赛课（含现场基本功综合竞赛）获市级一、二、三等奖分别计2分、1.5分、1分，获县级一、二、三等奖分别计1.5分、1分、0.5分。此项累计加分不超过2分。
考试考核总成绩、进入考察人员名单和选岗等相关事宜将在面试结束后在彭水苗族土家族自治县人民政府网站首页“事业单位公开招聘”栏公布，并在彭水自治县教委底楼张贴公布，请考生及时关注。
根据确定的考察人选，同一学段同一学科，按照总成绩从高到低依次由本人选择《一览表》（附件1）中的“遴选单位”。总成绩相同时，按照考察人选确定规则确定选岗顺序。选岗确定后，不得更改选择的拟聘单位。
由遴选单位对拟聘人员进行全面考察，考察内容包括思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等，考察结束后应据实作出考察结论，且应当及时通知考察对象本人。
考察参照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》《公务员录用考察办法（试行）》执行，坚持“凡进必审”“谁审查、谁负责”、考察留痕的原则，严格审查报考人员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录，审核报考人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证。其中，学历、学位及信用情况应通过中国高等教育学生信息网（cn）、中国执行信息公开网（zxgk.court.gov.cn）、“信用中国”网站（creditchina.gov.cn）等进行查证。考察结论为不合格的，考察小组应向考察对象本人说明原因。
对报考资格的审查贯穿于遴选全过程，凡查实考生条件不符合报考资格条件的，取消进入后续遴选环节或继续聘用资格。
拟聘人员名单在彭水苗族土家族自治县人民政府网（）公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括姓名、性别、出生年月、毕业院校及毕业时间、所学专业及学历（学位）、考试考核总成绩。
经审批同意聘用的人员，遴选单位按照有关规定与聘用人员签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，在岗位限额内，按有关规定完善聘用手续，相关待遇按重庆市有关规定执行。
本次公开遴选人员一经公示，须在遴选单位服务满3年，方能报考或调动到其他机关事业单位。凡经确定的拟聘用人员不得以任何理由拒绝办理调动手续，公示结束超过5个工作日拒不办理相关手续的，按旷工处理。
公开遴选事业单位工作人员，是公开选拔优秀人才的重要渠道，必须严肃人事工作纪律，确保遴选工作顺利进行。各有关单位要严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）、《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号），认真贯彻《重庆市人力资源和社会保障局关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》（渝人社发〔2016〕281号）等有关政策规定，自觉接受纪检监察机关和社会各界的监督，若有违纪违规行为，按规定追究有关责任。
公开遴选过程中凡发现考生档案材料或者信息等涉嫌造假的，应当立即查核，未核实前，暂停聘用；发现考生提供虚假材料、隐瞒事实，或提供的材料、信息不实等影响审核结果的，或干扰、影响考察单位客观公正进行考察的，给予考察不合格结论，一律不予聘用。考生提供伪造材料的，一经查实，按相关纪律条例处理。
（二）本次公开遴选各环节有关事项通过彭水苗族土家族自治县人民政府网（网址：）首页“政务公开→政府信息公开目录→事业单位公开招聘”栏公布，请考生及时关注。
